Art 275 Reguli speciale de procedură | Codul Muncii
Parte integrantă din Lege 53/2003
Acesta este un fragment din Codul Muncii din 2003. Alegeţi un abonament Lege6 care permite accesul la orice formă actualizată, fără mesaje publicitare.
Jurisdicţia muncii - Reguli speciale de procedură -
Art. 275.
-
Dispoziţiile prezentului titlu se completează cu prevederile Codului de procedură civilă.
Acesta este un fragment din Codul Muncii din 2003. Alegeţi un abonament Lege6 care permite accesul la orice formă actualizată, fără mesaje publicitare.
Codul muncii şi Legea dialogului social, Comentarii şi explicaţii
Codul muncii - Legislaţie conexă. Comentarii. Jurisprudenţă
Codul muncii comentat, Noua organizare a muncii
COMENTARIU: Art. 275
Textul nu necesită nici un comentariu. [ Mai mult... ]
Codul muncii - Legislaţie conexă. Comentarii. Jurisprudenţă
Textul este reluat şi de art. 216 din Legea dialogului social: "Dispoziţiile prezentei legi referitoare la procedura de soluţionare a conflictelor individuale de muncă se completează în mod corespunzător cu prevederile Codului de procedură civilă". Se instituie astfel calitatea de drept comun a legislaţiei civile pentru legislaţia muncii.
C. pr. civ. - Legea nr. 134/2010 este cel care reglementează cererea de chemare în judecată, întâmpinarea, cererea reconvenţională, excepţiile şi incidentele procesuale, desfăşurarea şedinţei de judecată, hotărârile judecătoreşti, căile de atac etc. [ Mai mult... ]
Codul muncii comentat, Noua organizare a muncii
Pentru soluţionarea conflictelor de muncă se au în vedere dispoziţiile Codului de procedură civilă, cu luarea în considerare a normelor speciale de procedură prevăzute în Codul muncii, Legea nr. 62/2011 a dialogului social, Codul administrativ, Legile cadru ale salarizării, H.G. nr. 1344/2007 privind normele de organizare şi funcţionare a comisiilor de disciplină[1307], O.G. nr. 2/2001 privind regimul juridic al contravenţiilor şi altele. [ Mai mult... ]
Călăuza juristului. Cereri şi actiuni în justiţie, ediţia online martie 2016
Călăuza juristului. Cereri şi actiuni în justiţie, ediţia online martie 2016
Codul muncii - Legislaţie conexă. Comentarii. Jurisprudenţă
Codul muncii şi Legea dialogului social - Comentarii şi explicaţii
Codul muncii comentat - Protecţia datelor personale, telemunca, munca virtuală şi alte forme de muncă
Jurisdicţia muncii. Aspectele privind jurisdicţia muncii sunt reglementate de Codul muncii (art. 266-275) şi de Legea dialogului social nr. 62/2011 (art. 208-216), în Titlul VIII privind reglementarea modalităţilor de soluţionare aconflictelor de muncă, Capitolul VI privind conflictele individuale de muncă, act normativ cu vocaţie generală mai recent. [ Mai mult... ]
Călăuza juristului. Cereri şi actiuni în justiţie, ediţia online martie 2016
Jurisdicţia muncii. Aspectele privind jurisdicţia muncii sunt reglementate de Codul muncii (art. 266-275) şi de Legea dialogului social nr. 62/2011 (art. 208-216), în Titlul VIII privind reglementarea modalităţilor de soluţionare aconflictelor de muncă, Capitolul VI privind conflictele individuale de muncă, act normativ cu vocaţie generală mai recent. [ Mai mult... ]
Codul muncii - Legislaţie conexă. Comentarii. Jurisprudenţă
Textul este reluat şi de art. 216 din Legea dialogului social: "Dispoziţiile prezentei legi referitoare la procedura de soluţionare a conflictelor individuale de muncă se completează în mod corespunzător cu prevederile Codului de procedură civilă". Se instituie astfel calitatea de drept comun a legislaţiei civile pentru legislaţia muncii.
C. pr. civ. - Legea nr. 134/2010 este cel care reglementează cererea de chemare în judecată, întâmpinarea, cererea reconvenţională, excepţiile şi incidentele procesuale, desfăşurarea şedinţei de judecată, hotărârile judecătoreşti, căile de atac etc. [ Mai mult... ]
Codul muncii şi Legea dialogului social - Comentarii şi explicaţii
COMENTARIU: Art. 275 din Codul muncii
Textul nu necesită nici un comentariu. [ Mai mult... ]
Codul muncii comentat - Protecţia datelor personale, telemunca, munca virtuală şi alte forme de muncă
Pentru soluţionarea conflictelor de muncă se au în vedere dispoziţiile Codului de procedură civilă, cu luarea în considerare a normelor speciale de procedură prevăzute în Codul muncii, Legea nr. 62/2011 a dialogului social, Legea nr. 188/1999 privind statutul funcţionarilor publici, H.G. nr. 1344/2007 privind normele de organizare şi funcţionare a comisiilor de disciplină(896), O.G. nr. 2/2001 privind regimul juridic al contravenţiilor şi altele. [ Mai mult... ]