Legea nr. 154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de bază în sectorul bugetar şi a indemnizaţiilor pentru persoane care ocupă funcţii de demnitate publică

Parlamentul României adoptă prezenta lege.

CAPITOLUL I Dispoziţii generale

Art. 1. -

Acest document a suferit modificări ulterioare. Alegeţi un abonament Lege6 care permite accesul la orice formă actualizată, fără mesaje publicitare.

Prezenta lege creează cadrul legislativ pentru:

a) dezvoltarea unui sistem de fundamentare a politicilor salariale în sectorul bugetar şi de monitorizare a aplicării acestora;

b) dezvoltarea unui sistem de distribuire a resurselor bugetare alocate pentru cheltuielile de personal, prin stabilirea, între limite, a salariilor de bază în sectorul bugetar, în vederea promovării performanţei individuale;

c) remunerarea persoanelor care ocupă funcţii de demnitate publică.

Art. 2. -

Dispoziţiile prezentei legi se aplică persoanelor care ocupă funcţii de demnitate publică, precum şi persoanelor angajate pe bază de contract individual de muncă în sectorul bugetar.

Art. 3. -

În sensul prezentei legi, funcţia de demnitate publică este acea funcţie publică care se ocupă prin mandat obţinut direct, prin alegeri organizate, sau indirect, prin numire, potrivit legii.

Art. 4. -

(1) Gestiunea sistemului de stabilire a salariului de bază se asigură de către ordonatorul principal de credite, cu încadrarea în resursele financiare alocate anual şi în numărul de posturi stabilit prin legile privind bugetul de stat, bugetul asigurărilor sociale de stat, bugetele locale şi bugetele fondurilor speciale.

(2) Stabilirea salariilor de bază individuale se face potrivit normelor de evaluare a performanţei individuale.

CAPITOLUL II Sistemul de stabilire a salariilor de bază în sectorul bugetar

Art. 5. -

(1) Salariile de bază în sectorul bugetar se stabilesc pe baza următoarelor elemente:

a) valoarea de referinţă universală, care se exprimă în lei şi care este baza unică de determinare a valorii de referinţă, proprie fiecărui sector de activitate bugetară;

b) indicatorii de prioritate intersectorială, exprimaţi în procente, diferenţiaţi pe domenii de activitate;

c) valori de referinţă sectorială, exprimate în lei, rezultate din înmulţirea valorii de referinţă universală cu indicatorii de prioritate intersectorială, utilizate ca:

- bază de calcul pentru configurarea grilelor de intervale specifice sectorului respectiv;

- bază de calcul pentru salariile de bază corespunzătoare grilelor de salarizare specifice;

- bază de calcul al cuantumului indemnizaţiei lunare;

Acest document a suferit modificări ulterioare. Alegeţi un abonament Lege6 care permite accesul la orice formă actualizată, fără mesaje publicitare.

d) grila de intervale pentru stabilirea salariilor de bază, pentru funcţiile specifice fiecărui sector de activitate.

(2) Valoarea de referinţă universală, indicatorii de prioritate intersectorială şi valorile de referinţă sectorială sunt prevăzute în anexa nr. I.

Art. 6. -

(1) Grila de intervale pentru stabilirea salariilor de bază pentru un sector de activitate bugetară se compune din intervalele de valori prevăzute pentru fiecare funcţie de execuţie, grad profesional sau treaptă profesională.

(2) Un interval este definit de coeficienţii de multiplicare care, înmulţiţi cu valoarea de referinţă sectorială specifică, vor reprezenta limitele între care se stabilesc salariile de bază.

Art. 7. -

Grilele de intervale pentru stabilirea salariilor de bază specifice fiecărui domeniu de activitate sunt prevăzute în anexele nr. IV-VIII.

Art. 8. -

(1) Salariul de bază pentru personalul cu funcţii de conducere este cel corespunzător funcţiei de execuţie, gradului sau treptei profesionale, la care se adaugă o indemnizaţie de conducere, diferenţiată în raport cu complexitatea şi răspunderea ce revin funcţiei de conducere, care face parte din salariul de bază.

(2) Indemnizaţiile de conducere sunt stabilite în procente din salariul de bază al funcţiei de execuţie şi sunt prevăzute în anexa nr. IX.

(3) Indemnizaţiile de conducere se acordă în cadrul plafoanelor prevăzute de prezenta lege, pentru funcţiile de conducere aprobate potrivit structurii organizatorice, conform normelor în vigoare de organizare a instituţiilor la care se referă.

(4) Indemnizaţia de conducere se acordă şi persoanelor care conduc sau coordonează programe/proiecte pe perioada de derulare a acestora, prevăzute în programul de activitate al instituţiei respective.

CAPITOLUL III Mecanismul de reglare a sistemului de stabilire
a salariilor de bază

Art. 9. -

Prin legea bugetului de stat se stabilesc: valoarea de referinţă universală şi evoluţia acesteia în raport cu creşterea estimată a preţurilor de consum, cu indicatorii de prioritate intersectorială şi cu valorile de referinţă sectorială, ţinând seama de priorităţile rezultate din obiectivele, proiectele, programele propuse de ordonatorii principali de credite, precum şi de evoluţia salariilor din alte sectoare de activitate decât cele bugetare.

CAPITOLUL IV Modul de stabilire a salariilor de bază

Art. 10. -

Ordonatorii principali de credite calculează nivelurile salariilor de bază ce corespund grilelor de intervale prevăzute în anexele nr. IV-VIII din prezenta lege şi valorii de referinţă sectorială rezultate potrivit art. 9, rotunjite din o mie în o mie de lei în favoarea salariatului.

Art. 11. -

Ordonatorii de credite bugetare stabilesc salariile de bază ale personalului din unităţile respective, pe baza metodologiei pentru aplicarea criteriilor de stabilire a salariilor de bază, cu respectarea limitelor de salarii de bază ce corespund grilei de intervale specifice sectorului de activitate din care aceştia fac parte, transmise de ordonatorii principali de credite.

Acest document a suferit modificări ulterioare. Alegeţi un abonament Lege6 care permite accesul la orice formă actualizată, fără mesaje publicitare.

Art. 12. -

(1) Criteriile de stabilire a salariilor de bază între limite, normele de evaluare a performanţelor profesionale individuale şi metodologiile de aplicare a acestora, elaborate cu consultarea sindicatelor sau a reprezentanţilor angajaţilor, se aprobă prin hotărâre a Biroului permanent al fiecărei Camere a Parlamentului sau prin hotărâre a Guvernului, după caz, la propunerea ordonatorilor principali de credite bugetare, în termen de 60 de zile de la intrarea în vigoare a prezentei legi.

(2) Pentru structurile administraţiei publice locale, metodologiile prevăzute la alin. (1) se propun de către Departamentul pentru Administraţie Publică Locală, cu consultarea consiliilor judeţene şi a consiliilor locale.

(3) Perioada în care persoanele prevăzute la art. 19 au ocupat funcţii de demnitate publică constituie vechime în muncă şi în specialitate.

Art. 13. -

Salariul de bază al unui salariat se reevaluează anual de către angajator, cu respectarea limitelor prevăzute pentru gradul profesional sau treapta profesională în care acesta este încadrat.

Art. 14. -

(1) Indemnizaţia de conducere se stabileşte, la încadrarea în funcţie, de către conducătorul instituţiei publice, în raport cu complexitatea activităţii desfăşurate în cadrul acesteia.

(2) Indemnizaţia de conducere poate fi reevaluată anual, în raport cu rezultatele obţinute de structura condusă în realizarea obiectivelor, programelor şi proiectelor, după aprobarea bugetului instituţiei publice respective.

Art. 15. -

Salariile de bază şi indemnizaţiile de conducere se stabilesc astfel încât, împreună cu celelalte elemente ale sistemului de salarizare, să se încadreze în fondurile alocate de la bugetul de stat, bugetul asigurărilor sociale de stat, bugetele locale şi bugetele fondurilor speciale pentru cheltuielile cu salariile, în vederea realizării obiectivelor, programelor şi proiectelor stabilite.

CAPITOLUL V Modul de distribuire a fondurilor bugetare destinate
cheltuielilor cu salariile în sectorul bugetar

Art. 16. -

Fondurile bugetare destinate cheltuielilor cu salariile se alocă fiecărui ordonator principal de credite, pe baza obiectivelor, proiectelor sau programelor, după caz, corespunzătoare perioadei de planificare bugetară.

Art. 17. -

(1) La fundamentarea fondurilor bugetare destinate cheltuielilor cu salariile, necesare realizării obiectivelor, proiectelor sau programelor, după caz, ordonatorii principali de credite vor previziona volumul de muncă, perioadele de realizare, numărul de personal şi salariile individuale aferente, corespunzătoare sarcinilor.

(2) Pentru activităţile curente rezultate din atribuţiile prevăzute pentru instituţiile publice respective şi necuprinse în proiecte sau programe, fondurile bugetare destinate cheltuielilor cu salariile se fundamentează pe baza numărului de salariaţi stabilit pentru realizarea acestora şi a salariilor realizate în perioada anterioară, corectate cu evoluţia programată pe perioada următoare.

Art. 18. -

În limita fondurilor bugetare alocate prin bugetul de stat, bugetul asigurărilor sociale de stat, bugetele locale şi bugetele fondurilor speciale, ordonatorii principali de credite defalcă, pentru aparatul propriu şi pentru unităţile subordonate, sumele destinate cheltuielilor salariale, în vederea realizării sarcinilor programate.

CAPITOLUL VI Indemnizaţii pentru persoanele care ocupă funcţii de demnitate publică

Acest document a suferit modificări ulterioare. Alegeţi un abonament Lege6 care permite accesul la orice formă actualizată, fără mesaje publicitare.

Art. 19. -

Persoanele care ocupă funcţii de demnitate publică au dreptul, pentru activitatea desfăşurată, la o indemnizaţie lunară, stabilită în conformitate cu prevederile anexei nr. II.

Art. 20. -

(1) Indemnizaţia lunară, prevăzută la art. 19, este unica formă de remunerare a activităţii corespunzătoare funcţiei şi reprezintă baza de calcul pentru stabilirea drepturilor şi obligaţiilor care se determină în raport cu venitul salarial.

(2) Cuantumul indemnizaţiei lunare se stabileşte pe baza valorii de referinţă sectorială, înmulţită cu coeficientul de multiplicare prevăzut în anexa nr. II, rotunjit din o mie în o mie de lei în favoarea persoanei respective. Valoarea de referinţă sectorială este cea prevăzută în anexa nr. I.

(3) Indemnizaţiile lunare calculate potrivit alin. (2) sunt în sumă brută şi sunt impozabile, potrivit legii.

CAPITOLUL VII Categorii de personal cu sisteme de salarizare specifice

Art. 21. -

Persoanele care ocupă funcţii asimilate cu funcţii de demnitate publică au dreptul, pentru activitatea desfăşurată, la un salariu de bază lunar, stabilit în conformitate cu prevederile anexei nr. III.

Art. 22. -

(1) Salariul de bază lunar, prevăzut la art. 21, este o sumă fixă care include şi indemnizaţia de conducere; venitul salarial lunar pentru persoanele prevăzute la art. 21 se compune din salariul de bază lunar şi din celelalte drepturi salariale acordate personalului din instituţiile publice, potrivit legii.

(2) Cuantumul salariului de bază lunar se determină prin înmulţirea valorii de referinţă sectorială, prevăzută în anexa nr. I, cu coeficientul de multiplicare, prevăzut în anexa nr. III, rotunjit din o mie în o mie de lei în favoarea persoanei respective.

(3) Venitul salarial calculat potrivit alin. (1) şi (2) este în sumă brută şi este impozabil, potrivit legii.

Art. 23. -

Coeficienţii de ierarhizare a salariilor de bază pentru funcţiile specifice pentru personalul didactic de predare, stabiliţi pe tranşe de vechime în învăţământ, precum şi coeficienţii de multiplicare a salariilor de bază pentru funcţiile didactice auxiliare şi funcţiile auxiliare din instituţiile de învăţământ, prevăzuţi în grile de intervale, sunt cuprinşi în anexa nr. VII/1.

CAPITOLUL VIII Dispoziţii tranzitorii

Art. 24. -

(1) La data intrării în vigoare a prezentei legi, compensaţiile acordate prin hotărârile Guvernului de indexare a salariilor se includ în salariul de bază. Fiecărui salariat i se va menţine salariul de bază avut, inclusiv compensaţiile acordate, cu excepţia celor care se situează sub nivelul minim al funcţiei şi gradului profesional sau al treptei profesionale avute, care vor fi încadraţi la nivelul minim al intervalului respectiv.

(2) După aprobarea metodologiei prevăzute la art. 12 din prezenta lege şi cu respectarea prevederilor alin. (1), se procedează la reevaluarea salariului de bază al fiecărui salariat, pentru primul an de aplicare a legii.

(3) Dispoziţiile legale referitoare la alte drepturi salariale, cum sunt sporurile pentru condiţii de muncă, sporul pentru vechimea în muncă, alte sporuri, precum şi premiile şi stimulentele, acordate persoanelor ale căror salarii de bază se stabilesc potrivit grilelor de salarizare prevăzute în anexele nr. III-VIII, rămân în vigoare.

Acest document a suferit modificări ulterioare. Alegeţi un abonament Lege6 care permite accesul la orice formă actualizată, fără mesaje publicitare.

(4) Valoarea de referinţă universală prevăzută în anexa nr. I este stabilită pentru luna iunie 1998, urmând a fi corectată lunar cu creşterile salariale aprobate de către Guvern pentru lunile următoare, în raport cu evoluţia preţurilor de consum în anul 1998.

Art. 25. -

Urmărirea aplicării prezentei legi se asigură de către Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale şi Ministerul Finanţelor, potrivit competenţelor ce le revin.

Art. 26. -

(1) În aplicarea prevederilor prezentei legi, Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale:

a) elaborează metodologia-cadru pentru gestionarea resurselor umane în administraţia publică centrală, în termen de 30 de zile de la data intrării în vigoare a legii; metodologia-cadru constituie baza elaborării metodologiilor prevăzute la art. 12;

b) monitorizează respectarea prevederilor prezentei legi şi propune Guvernului măsuri pentru îmbunătăţirea eficienţei utilizării resurselor de muncă în sectorul public.

(2) În aplicarea prevederilor prezentei legi, Ministerul Finanţelor:

a) stabileşte măsurile necesare punerii în aplicare a prevederilor art. 9;

b) elaborează metodologia de fundamentare a bugetelor de venituri şi cheltuieli ale ordonatorilor principali de credite, bazate pe obiective, proiecte sau programe, după caz, inclusiv pe normele referitoare la utilizarea resurselor umane;

c) controlează, în ministere şi în celelalte instituţii centrale şi locale ale administraţiei publice şi în instituţiile bugetare din subordinea acestora, execuţia bugetelor de venituri şi cheltuieli aprobate; în cazul constatării depăşirii cheltuielilor cu salariile pentru o perioadă dată, poate dispune sistarea deschiderii creditelor bugetare pentru perioada următoare, respectiv poate dispune imputarea sumelor cheltuite nejustificat, persoanelor vinovate.

Art. 27. -

Prevederile prezentei legi se aplică şi personalului civil încadrat în structurile unor ministere cu atribuţii privind apărarea, ordinea publică şi siguranţa naţională.

CAPITOLUL IX Dispoziţii finale

Art. 28. -

Prezenta lege nu se aplică:

a) personalului de specialitate juridică, prevăzut în Legea nr. 92/1992 pentru organizarea judecătorească, republicată, cu excepţia funcţiilor de demnitate publică numite;

b) preşedintelui, vicepreşedintelui şi secretarului general ai Academiei Române; salariile de bază ale acestora se stabilesc în conformitate cu prevederile Statutului Academiei Române;

c) personalului diplomatic şi consular de carieră;

d) personalului militar din instituţiile publice de apărare naţională, ordine publică şi siguranţă naţională. Salarizarea personalului militar şi unele drepturi salariale ale personalului civil se stabilesc prin lege specială.

Acest document a suferit modificări ulterioare. Alegeţi un abonament Lege6 care permite accesul la orice formă actualizată, fără mesaje publicitare.

Art. 29. -

La data intrării în vigoare a prezentei legi se abrogă prevederile din actele normative cuprinse în anexa nr. X, precum şi orice alte dispoziţii contrare cu privire la salarizarea personalului din sectorul bugetar.

Art. 30. -

Anexele nr. I-X fac parte integrantă din prezenta lege.

Bucureşti, 15 iulie 1998.

Nr. 154.

ANEXA Nr. I

*) Valoarea de referinţă sectorială rezultă prin aplicarea indicatorului de prioritate intersectorială asupra valorii de referinţă universală, rotunjită la o mie de lei prin adaos, şi se aplică în luna iunie.

ANEXA Nr. II/1

FUNCŢII DE DEMNITATE PUBLICĂ ALESE

CAPITOLUL I Indemnizaţiile persoanelor din cadrul organelor autorităţii publice,
alese în funcţie potrivit prevederilor Constituţiei României

Coeficienţi de multiplicare

CAPITOLUL II Indemnizaţia membrilor consiliilor judeţene sau locale

Acest document a suferit modificări ulterioare. Alegeţi un abonament Lege6 care permite accesul la orice formă actualizată, fără mesaje publicitare.

Coeficienţi de multiplicare

NOTĂ:

Indemnizaţia se acordă proporţional cu numărul de şedinţe ordinare sau extraordinare ale consiliilor judeţene sau locale, precum şi ale comisiilor de specialitate sau ale delegaţilor permanenţi, la care persoana a participat, din numărul total al şedinţelor organizate.

ANEXA Nr. II/2

FUNCŢII DE DEMNITATE PUBLICĂ NUMITE
Indemnizaţiile persoanelor din cadrul organelor autorităţii
publice, numite în funcţii potrivit legii

Coeficienţi de multiplicare

ANEXA Nr. III

FUNCŢII ASIMILATE CU FUNCŢII DE DEMNITATE PUBLICĂ
Coeficienţi de multiplicare a salariilor de bază pentru personalul
din instituţiile publice din subordinea Guvernului

*) Instituţiile publice şi denumirile funcţiilor de conducere utilizate se stabilesc prin hotărâre a Guvernului.

ANEXA Nr. IV/1

COMISIA NAŢIONALĂ A VALORILOR MOBILIARE
Coeficienţi de multiplicare a salariilor de bază pentru funcţiile
de execuţie de specialitate specifice din aparatul Comisiei
Naţionale a Valorilor Mobiliare

ANEXA Nr. IV/2

Acest document a suferit modificări ulterioare. Alegeţi un abonament Lege6 care permite accesul la orice formă actualizată, fără mesaje publicitare.

CURTEA DE CONTURI
Coeficienţi de multiplicare a salariilor de bază pentru funcţiile
de execuţie de specialitate specifice ale Curţii de Conturi

ANEXA Nr. IV/3

CONSILIUL CONCURENŢEI
Coeficienţi de multiplicare a salariilor de bază pentru funcţiile
de execuţie de specialitate specifice ale Consiliului Concurenţei

ANEXA Nr. V

ADMINISTRAŢIA PUBLICĂ CENTRALĂ DE SPECIALITATE
(ministere, alte organe de specialitate din subordinea Guvernului
ori a ministerelor, serviciile Preşedinţiei, aparatul de lucru al
Guvernului şi aparatul Parlamentului României)

I. Coeficienţi de multiplicare pentru funcţii de specialitate*)

A. Funcţii de conducere

NOTĂ:

Se utilizează în ministere şi în alte organe centrale de specialitate.

B. Funcţii de execuţie

*) Funcţiile prevăzute la cap. I se utilizează pentru salarizarea funcţiilor de altă specialitate decât cele specifice din cadrul altor instituţii centrale, potrivit legii.

II. Coeficienţi de multiplicare pentru funcţii de conducere
specifice şi de execuţie de specialitate specifice aparatului
Preşedinţiei, Guvernului, Parlamentului, Consiliului
Legislativ şi Avocatului Poporului

A. Funcţii de conducere specifice

Acest document a suferit modificări ulterioare. Alegeţi un abonament Lege6 care permite accesul la orice formă actualizată, fără mesaje publicitare.

*) Funcţiile se utilizează şi în cabinetul demnitarului.

**) Se utilizează numai în aparatul Parlamentului, Consiliului Legislativ şi al Avocatului Poporului.

B. Funcţii de execuţie de specialitate specifice

*) Funcţiile se utilizează şi în cabinetul demnitarului.

**) Se utilizează numai în aparatul Parlamentului, Consiliului Legislativ şi al Avocatului Poporului.

III. Funcţii specifice unor ministere

1. Ministerul Finanţelor

a) Funcţii specifice din aparatul propriu şi din unităţile teritoriale

Garda financiară - personal militarizat

Funcţii de execuţie

b) Funcţii specifice din serviciile publice descentralizate

Funcţii de execuţie pe trepte profesionale specifice unităţilor
subordonate Ministerului Finanţelor

2. Ministerul Afacerilor Externe

3. Ministerul Industriei şi Comerţului

Acest document a suferit modificări ulterioare. Alegeţi un abonament Lege6 care permite accesul la orice formă actualizată, fără mesaje publicitare.

*) Cuprinde şi indemnizaţia de conducere.

4. Ministerul Tineretului şi Sportului

IV. Funcţii specifice unor organe din subordinea Guvernului

Oficiul Concurenţei

ANEXA Nr. VI

ADMINISTRAŢIA PUBLICĂ LOCALĂ
Prefecturi, consilii, primării şi servicii publice
din subordinea acestora

I. Coeficienţi de multiplicare pentru activitatea de specialitate

Funcţii de execuţie

II. Coeficienţi de multiplicare pentru funcţii din aparatul
prefecturilor şi al consiliilor

1. Prefectura Municipiului Bucureşti şi Consiliul
General al Municipiului Bucureşti

2. Prefecturi şi consilii judeţene

3. Consilii locale: municipale, orăşeneşti, comunale

ANEXA Nr. VII/1

Acest document a suferit modificări ulterioare. Alegeţi un abonament Lege6 care permite accesul la orice formă actualizată, fără mesaje publicitare.

UNITĂŢI DE ÎNVĂŢĂMÂNT

I. Coeficienţi de multiplicare (ierarhizare) pentru personalul
didactic din învăţământ

A. Coeficienţi de multiplicare (ierarhizare) pentru funcţiile
didactice din învăţământul superior

*) Pentru preparatorii din domeniul medical.

NOTĂ:

În limita fondului de salarii aprobat prin bugetul de stat şi în funcţie de veniturile extrabugetare, coeficienţii de multiplicare (ierarhizare) pentru poziţiile aflate la nr. crt. 1-5 de la pct. I lit. A pot fi majoraţi, proporţional, cu cel mult 2,65 unităţi.

B. Coeficienţi de multiplicare (ierarhizare) pentru funcţiile
didactice din învăţământul preşcolar, primar, gimnazial,
profesional, liceal şi de maiştri

*) Funcţiile se ocupă potrivit prevederilor Statutului personalului didactic.

NOTĂ:

În limita fondului de salarii aprobat prin bugetul de stat şi în funcţie de veniturile extrabugetare, coeficienţii de multiplicare (ierarhizare) pentru poziţiile aflate la nr. crt. 1-5 de la pct. I lit. B pot fi majoraţi, proporţional, cu cel mult 2,50 unităţi, iar coeficienţii de multiplicare (ierarhizare) pentru poziţia aflată la nr. crt. 6 de la pct. I lit. B pot fi majoraţi, proporţional, cu cel mult 2,00 unităţi.

II. Coeficienţi de multiplicare pentru funcţiile auxiliare din
instituţiile de învăţământ*)

*) Ministerul Educaţiei Naţionale, în colaborare cu Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale, este autorizat ca, în funcţie de dinamica învăţământului, să stabilească noi funcţii didactice auxiliare.

**) Alte cerinţe pentru ocuparea funcţiilor didactice auxiliare sunt prevăzute la art. 8 din Legea nr. 128/1997.

***) Se poate utiliza numai la bibliotecile universitare.

****) Se poate utiliza în cadrul laboratoarelor şi al atelierelor-şcoală.

III. Coeficienţi de multiplicare pentru alte funcţii specifice
din instituţiile de învăţământ

Acest document a suferit modificări ulterioare. Alegeţi un abonament Lege6 care permite accesul la orice formă actualizată, fără mesaje publicitare.

*) Se poate utiliza numai în cele mai mari instituţii de învăţământ stabilite de Ministerul Educaţiei Naţionale.

ANEXA Nr. VII/2

SĂNĂTATE

I. Unităţi sanitare şi de asistenţă socială, altele decât cele clinice

A. Coeficienţi de multiplicare pentru personalul
de specialitate medico-sanitar

*) Se poate utiliza numai în unităţi sanitare umane.

**) Se aplică şi funcţiilor de asistent farmacie, asistent social şi educator-puericultor, tehnician dentar şi tehnician sanitar din profilurile: utilaje medicale, optician, protezare ortopedică şi protezare auditivă, care au studii de acest nivel.

***) Se aplică şi funcţiilor de tehnician sanitar din profilurile: utilaje medicale, optician, protezare ortopedică şi protezare auditivă.

****) Se aplică şi funcţiilor: oficiant medical, laborant cu liceul sanitar, operator-registrator de urgenţă, moaşă, masor, gipsar, autopsier, registrator medical, statistician medical, instructor C.F.M., instructor de educaţie, instructor de ergoterapie, asistent social, educator-puericultor.

B. Coeficienţi de multiplicare pentru personalul de
specialitate din compartimentele
paraclinice medico-sanitare

*) Se aplică şi funcţiilor de educator-puericultor, asistent social şi cosmetician, ocupate de persoane care au absolvit cu diplomă învăţământul superior cu durata studiilor de 2-3 ani învăţământ de zi sau de 3-4 ani învăţământ seral sau fără frecvenţă.

**) Se ocupă prin concurs de către personalul care îndeplineşte condiţiile de încadrare pentru funcţia de şofer autosanitară I, posedă diplomă de absolvire a cursului organizat potrivit Ordinului ministrului sănătăţii nr. 388/1992 şi are 2 ani vechime în funcţia de şofer autosanitară I.

***) Se aplică nivelul I şi II pentru salarizarea şoferilor autosanitarelor din serviciile de ambulanţă judeţene şi al municipiului Bucureşti, iar nivelul de salarizare II şi III, şoferilor autosanitarelor din alte unităţi sanitare.

II. Unităţi clinice, institute şi centre medicale¹)

A. Coeficienţi de multiplicare pentru personalul
de specialitate medico-sanitar

Acest document a suferit modificări ulterioare. Alegeţi un abonament Lege6 care permite accesul la orice formă actualizată, fără mesaje publicitare.

B. Coeficienţi de multiplicare pentru personalul de specialitate
din compartimentele paraclinice medico-sanitare

¹) Se poate aplica şi personalului de cercetare cu studii superioare din unităţile clinice, institutele şi centrele medicale, care este confirmat în gradele profesionale de la cap. II lit. A nr. crt. 1-4 şi lit. B nr. crt. 11-13.

*) Se poate utiliza numai în unităţi sanitare umane.

**) Se aplică şi funcţiei de asistent farmacie.

***) Se aplică şi funcţiilor de oficiant sanitar, laborant cu liceu sanitar.

NOTĂ:

1. Coeficientul de multiplicare a salariului de bază pentru personalul medical cuprinde la cap. II şi sporul pentru institute, centre medicale, clinici universitare, prevăzut la art. 8 lit. b) din Hotărârea Guvernului nr. 281/1993.

2. Coeficientul de multiplicare limita maximă cuprinde şi salariul de bază mai mare prevăzut la pct. 2 din nota la anexa nr. 2 la Hotărârea Guvernului nr. 281/1993, pentru personalul din anatomia patologică şi medicină legală. Diferenţierea salariilor de bază în cadrul grilelor de intervale corespunzătoare specializării medicale se face potrivit criteriilor stabilite prin metodologia prevăzută la art. 13 din lege.

ANEXA Nr. VII/3

CERCETARE

UNITĂŢI DE CERCETARE ŞTIINŢIFICĂ, DEZVOLTARE TEHNOLOGICĂ ŞI PROIECTARE

Coeficienţi de multiplicare pentru funcţiile de specialitate din
activitatea de cercetare ştiinţifică şi dezvoltare tehnologică

ANEXA Nr. VII/4

CULTURĂ

UNITĂŢI DE CULTURĂ

I. Coeficienţi de multiplicare pentru funcţiile de specialitate
din unităţile teatrale, muzicale şi de cinematografie

Acest document a suferit modificări ulterioare. Alegeţi un abonament Lege6 care permite accesul la orice formă actualizată, fără mesaje publicitare.

II. Coeficienţi de multiplicare pentru funcţiile de specialitate
din presă, edituri, informare documentară

III. Coeficienţi de multiplicare pentru funcţiile de specialitate
din muzee şi biblioteci

Funcţii de execuţie

*) În instituţiile muzeale din domeniul tradiţiei populare pot fi încadraţi şi absolvenţi ai învăţământului gimnazial şi profesional.

IV. Coeficienţi de multiplicare pentru funcţiile de
specialitate din case de cultură, cămine culturale
şi din alte instituţii de cultură